Lead the Change ist unser Jahrestraining, in dem die Teilnehmer:innen dabei begleitet werden, ihr individuelles Potenzial als Pionier:in des Wandels zu entfalten.
Die Teilnehmer:innen des diesjährigen Jahrestrainings LTC5 (2024/2025) haben während der letzten Wochen in Kleingruppen Antworten auf große Herausforderungen der Menschheit gesucht.
- Workshop: Gelingende Beziehungen
Co.Lab (Herrengasse 2/1) von 17:30 bis 20:00 Uhr.
Anmeldung erforderlich! - Mitmachaktion: Wut tut gut?
auf dem Herrenplatz ab 15:30 Uhr - Mitmachaktion: Verbindung erleben
auf dem Rathausplatz ab 15:30 Uhr - Park der kleinen Wunder
in einem Park, Details folgen
Detaillierte Übersicht der Aktionen:
1) Workshop: Gelingende Beziehungen
Wie gestalte ich Beziehungen, damit sie dem Leben dienen? Ein Raum für Reflexion, Selbsterfahrung und Austausch.
Vielleicht kennst du das – du wünschst dir Kontakt und Verbindung mit anderen Menschen, und mal flutscht es, aber dann plötzlich auch nicht. Was passiert da? Wie fühlt sich echte, “gute” Beziehung für dich an? Und welche Strategien gibt es um in Beziehung zu bleiben, auch wenn’s mal schwierig ist?
In diesem Workshop laden wir dich ein, gemeinsam zur Frage zu forschen, was dich dabei unterstützt, Beziehungen lebensdienlich zu gestalten. Wir werden uns dem Thema über verschiedene Sinne nähern und gemeinsam einen Raum für Reflexion, behutsame Selbsterfahrung und respektvollen Austausch kreieren.
Wir freuen uns, wenn du dich mit uns auf Forschungsreise begibst! Akvile Rimantaite, Karin Seiner, Monika Bauer (Lead the Change 5 Jahresgruppe)
Co.Lab, Herrengasse 2/1, St. Pölten.
Einlass ab 17:00 Uhr, Workshop von 17:30 bis 20:00 Uhr.
Wir bitten um Anmeldung bis 27. August (über das Formular unten oder direkt an Karin.Seiner@gmx.net)
2) Mitmachaktion: „Wut tut gut?“
Eine Einladung zum Fühlen, Denken, Handeln
Wut ist mehr als laut und gefährlich – sie ist ehrlich, kraftvoll und menschlich. In unserer Mitmach-Aktion im öffentlichen Raum laden wir dazu ein, Wut neu zu entdecken: als Signal, als Schutz, als Antrieb. Mit Übungen, Reflexion und Austausch zeigen wir, wie Wut konstruktiv wirken kann.
Herrenplatz, St. Pölten (bei den “tratschenden Frauen”)
ab 15:30 Uhr
Wenn du uns als Co-Facilitator:in unterstützen kannst, freuen wir uns sehr, bitte um Anmeldung über das Formular. Aber auch spontan vorbeikommen, mitmachen und unterstützen ist natürlich mehr als willkommen!
3) Mitmachaktion: Verbindung erleben
Was bringt dich Menschen näher? Was hält dich auf Abstand?
Wir laden dich rechtherzlich ein, mit dir und/oder uns auf vier verschiedene Arten in
Verbindung zu gehen.
Auf dem Rathausplatz findest du folgende Stationen:
Plaudern mit Kuchen
Gute Gespräche
Meinungen austauschen
Was Süßes
Poesie
Ein Text
Ein Lied
Nur für dich
Körper
Eine Umarmung
Eine Massage
Ein Augenkontakt
Ein Experiment
Was reizt dich?
Zuhören
Wie geht es dir heute wirklich?
Du erzählst, wir hören zu!
Du kannst die Stationen nach Lust und Laune ohne Anmeldung besuchen, um deine eigenen
Erfahrungen zu machen. Jeweils eine Person von uns schenkt dir ihre Zeit. Wir sind erwartungsvoll
und freuen uns auf die Verbindung mit dir.
Rathausplatz, St. Pölten
ab 15:30 Uhr bis ca. 19 Uhr
4) Park der kleinen Wunder
Wir laden dich zum Staunen ein!
Wir stellen uns die Fragen: Was braucht es, damit Menschen sich als Teil eines größeren Ökosystems begreifen? Wie kann die Einwebung des Menschen in die Natur und ihre Kreisläufe in der Stadt erlebbar werden? Wie können Brücken aussehen, die die Trennung von Mensch und Natur zumindest für einen Moment überqueren lassen?
Wir verwandeln daher einen Park kurzfristig in eine Welt des Staunens – denn das Staunen, so unsere Hypothese, ist ein direktes Eingangstor für Naturbewusstsein.
Park in St. Pölten. Genauer Standort folgt noch.
Dabei sein & informiert bleiben!
Trage dich hier ein, dass wir dir rechtzeitig vorher nochmal alle Infos zusenden können:
Lead the Change ist unser Pioneers of Change-Jahrestraining, das in 7 Modulen aufgebaut ist. Um das Gelernte umzusetzen, gibt es in der zweiten Hälfte des Jahrestrainings einen Praxisteil.