Antje von Dewitz führt VAUDE seit 2009. Sie hat den Bergsportausrüster zu einem der konsequentesten Nachhaltigkeitspioniere Europas gemacht – ökologisch, sozial, und in der Art, wie im Unternehmen geführt wird. Als Unternehmerin setzt sie sich für strenge Lieferkettengesetze, aktiven Klimaschutz und die branchenweite Umsetzung von Umwelt- und Sozialstandards ein. Zudem erhebt sie immer wieder ihre Stimme für Demokratie und Rechtsstaatlichkeit – und lebt Partizipation selbst im Unternehmen.

Im Gespräch mit Hemma Büchele berichtet sie, was das im Alltag heißt: bei Entscheidungen, bei Konflikten, wenn der Druck aus dem Markt kommt und die eigenen Werte trotzdem tragen sollen.

Worüber wir sprechen:

• Wie kann sich ein Unternehmen lebensdienlich und regenerativ organisieren?
• Wie trifft man Entscheidungen, wenn wirtschaftlicher Druck auf Werte wie Nachhaltigkeit und Regeneration treffen?
• Wie kann Führung gestaltet werden, dass sie eine Kultur von „Macht mit” fördert – statt „Macht über”?
• Was braucht es, um in einer Führungsposition klar und offen zu bleiben – verbunden mit sich selbst, anderen Menschen und der Natur?
• Wie gelingt es als Frau in einer patriarchalen Gesellschaft „für das Leben zu führen”?
• Und wie verändert sich eine Organisation, wenn eine Frau an der Spitze anders führt, als es von ihr erwartet wird?

Antje bringt konkrete Beispiele aus zwei Jahrzehnten VAUDE mit. Hemma bringt die Fragen aus ihrer Arbeit mit Frauen* in Führung mit – die Selbstzweifel, die Erschöpfung, aber auch die Kraft, die entsteht, wenn Frauen* mit sich selbst und ihrer natürlichen Führungskraft verbunden sind..

Das Gespräch findet im Vorfeld des Onlinekurses Women Re.Member statt, dem sechsmonatigen Weg für Frauen*, die eine Führung entwickeln wollen, die verbindet statt zu dominieren.