Viele von uns kennen und leiden auch häufig unter Meeting-Dynamiken, die Ausdruck einer patriarchalen Kultur sind: geprägt von Konkurrenz, taktischen Machtspielen und oftmals männlichen Teilnehmern, die viel Raum einnehmen. Leidtragende sind primär Frauen, deren Beiträgen weit weniger Wert beigemessen wird. Aber auch immer mehr Männer wollen solche Dynamiken nicht länger ertragen oder gar reproduzieren.

Aber was wäre, wenn mehr Männer in ihren Organisationen, Vereinen und Gruppen, in denen sie täglich an Meetings teilnehmen, bewusster auftreten – und Meetings aktiv in eine Richtung gestalten würden, die diskriminierende und stereotype Kommunikationsmuster erkennt und unterbricht?
Wenn sie solidarisch mit Frauen handeln – und Räume mitgestalten, in denen alle Stimmen zählen?

Im Herbst 2025 starten wir einen Pilotkurs, in dem 20 Männer zu „gendertransformativen Hosts“ ausgebildet werden. Was steckt hinter diesem Begriff? Gendertransformative Hosts gestalten Meetings bewusst so, dass Gleichberechtigung gestärkt und Diskriminierung aufgrund gesellschaftlicher Geschlechterrollen (Gender) abgebaut wird. Ihr Ziel ist eine Gesprächskultur, in der Machtungleichgewichte und stereotype Muster erkannt und verändert werden.

Ansätze wie der Bystander-Approach helfen den Teilnehmern dabei, eine couragierte Haltung einzunehmen und konkrete Interventionsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Szenarien zu entwickeln.
Im Zentrum steht dabei: Solidarität statt Wegsehen – und der Mut, Verantwortung zu übernehmen.