Führung in Verbundenheit – tanzen statt kommandieren

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In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.

Was, wenn Menschen für das brennen könnten, was sie wirklich bewegt, statt nur zu funktionieren? Und wie müssten wir zusammenwirken, damit alle ihr volles Potenzial einbringen können?

Bei Pioneers of Change haben wir dazu viel experimentiert: mit kollektiver Führung, mit Kreisen und klaren Rollen. Wir erleben: Entscheidungen fallen leichter, unsere Meetings machen mehr Freude und unser Vertrauen ineinander ist enorm.

Und doch kennen wir Reibungen: Absprachen im Hintergrund, Stimmen, die mehr Gewicht haben. Jenseits aller Strukturen bleibt die Frage: Wie lassen wir uns führen – und wovon?

Ein Bild, das uns dabei trägt, ist das der Quelle – die Person, die die Absichteines Vorhabens hält: nicht als Chef:in, sondern als Hüter:in, durch die neue Ideen sprudeln.

Nach diesem Prinzip hat jedes Vorhaben seinen Ursprung in einer Person, die für eine Idee ein Wagnis eingeht. Wenn klar ist, bei wem diese Quelle liegt, entsteht eine natürliche Orientierung – und Raum für andere Rollen.

Ich (Martin) wollte jahrelang auf keinen Fall „Chef” sein – bloß nicht andere bevormunden oder kontrollieren. Heute erlebe ich Quellkraft als Dienst: zuhören, Absicht klären, Entscheidungen ermöglichen – und vieles an unser großartiges Team übergeben.

Ich (Elisabeth) tue mir oft schwer mit Führung, hadere damit – im Annehmen wie im Vorangehen. Selbst beim Tanzen fällt es mir schwer, mich führen zu lassen 😉. Das Bild der Quelle hilft mir aber, auch mit den Schatten zu tanzen, die sich in den Projekten zeigen, in denen ich Quelle bin.

Magst du deine Quellkraft erforschen? Dann komm in unseren Online-Workshop „Quelle als Führungsprinzip“. Oder – wenn du wirklich einen großen Entwicklungssprung machen willst: Schau dir unser neu ausgerichtetes Jahrestraining Lead the Change an – die Bewerbung ist ab jetzt geöffnet!

Deine Quelle ist einzigartig. Sie wartet darauf, von dir gelebt zu werden. Mit deiner Geschichte, deiner Stimme, deinem Mut. Trau dich – jeder Mensch in seiner Quellkraft macht die Welt ein bisschen lebendiger.

Herzlich, Martin & Elisabeth (für das Pioneers of Change-Team)

Leadership der Verbundenheit: Eine neue Qualität von Führung in Zeiten des Umbruchs

Sylvia Brenzel teilt ihre Vision (und Erfahrung!) von Führung, die nicht auf autoritären Prinzipien und starren Hierarchien basiert, sondern auf innerer Angebundenheit. Ein Ansatz, der bei der persönlichen Transformation beginnt und in gemeinsamer Ko-Kreation mündet.

Art of Hosting lernen: Online-Kurs startet wieder

Im 11. Durchgang von Hosting für Kulturwandel lernst du, wie du Räume öffnest, in denen Vertrauen wächst, Dialog gelingt und Neues entstehen kann – mit einer Haltung, die trägt, und Methoden, die verbinden

13. Oktober: Online-Workshop "Quelle als Führungsprinzip"

Unsichere Zeiten verlangen innere Klarheit. Der online-begleitete Schwellengang mit Sylvia Brenzel & Eva Kainz richtet sich an Menschen, die sich für Lead the Change interessieren bzw. mit Klarheit einen neuen Lebenszyklus beginnen wollen: Deine Chance für Entwicklungsreise und persönliches Kennenlernen des Trainer:innen-Teams.

23. Oktober: Online-Workshop "Navigating Transformation"

Gefühle als Leadership-Tools praktisch erforschen: Lerne, deine Gefühle als Kompass zu nutzen – um Transformation bewusst zu navigieren und im Wandel klar und handlungsfähig zu bleiben.

Kollaborationsleitfaden: Gemeinsam wirksam

Kollaboration ist entscheidend für den Erfolg zivilgesellschaftlichen Handelns. Der Leitfaden von betterplace.lab zeigt, wie Zusammenarbeit über Organisationen und Sektoren hinweg gelingen kann.

Online-Tagung zu Männerarbeit & Gesundheit

Das Men.Return-Team der Pioneers lädt zu einer kostenlosen Online-Tagung am 9. Oktober ein – mit führenden Stimmen aus Männerarbeit, Medizin, Pädagogik & Therapie. Alle Geschlechter willkommen!

Mosaike des Wandels #4: Gemeinwohlökonomie

Erfolg heißt nicht Profit, sondern ein gutes Leben für alle. Unternehmen, die Menschenwürde, Mitbestimmung & ökologische Verantwortung leben, schaffen Vertrauen & Zukunftsfähigkeit.

» Mehr dazu auf LinkedIn, Instagram und Facebook

In dieser Serie teilen wir in den kommenden Wochen Praxistipps für einen guten Wochenstart.

Good News!

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  • UN-Hochseeschutzabkommen tritt ab Jänner 2026 in Kraft » Artikel
  • Das Ozonloch wird weiterhin kleiner » Artikel
  • Taiwan: Aus Bananenresten wird Kleidung » Audio
  • Hoffnung behalten – trotz ökologischer Krise » Artikel

Studien zeigen: Negative Nachrichten bleiben uns 10 mal stärker im Gedächtnis als positive. Unsere Good News tragen zu Balance bei.

Aktuelle Gelegenheiten

» Moderations-Fortbildung Sprechen & Zuhören in St. Pölten (4. Oktober)

» Werde Mitmach-Region Online-Infoabend (8. Oktober)

» Gesunde!? Mann Online-Tagung Men.Return (9. Oktober)

» Hosting für Kulturwandel Online-Weiterbildung (Start: 10. Oktober)

» My Legacy Wochenendseminar (10.-12. Oktober)

» Workshop: Quelle sein als Führungsprinzip (13. Oktober)

» Workshop: Navigating Transformation (23. Oktober)

» Infoabend zu Lead the Change (27. Oktober)

» Men.Return komm.pakt Onlinekurs (Start: 4. November)

» Walk Your Way Wochenendseminar in Oberösterreich (20.-23. November)

» Re.Connect Community-Treffen in Oberösterreich (11.-14. Dezember)

» Lead the Change: Das Jahrestraining für Pionier.innen des Wandels (Start: 3. März 2026)

Führung wird nicht durch die Ausübung von Macht definiert, sondern durch die Fähigkeit, das Gefühl von Macht bei den Geführten zu stärken. Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es, weitere Führungskräfte hervorzubringen.

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