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Unser wunderbares Team

Herzlichkeit meets Professionalität

Mit pragmatischem Idealismus und viel Herzblut entwickeln wir Pioneers of Change als Organisation mit Holacracy als „Betriebssystem“ für verteilte Autorität.

Wir selbst üben uns in der bewussten Verbundenheit zu uns selbst und unseren Mitmenschen. Versuchen schädliche System zu erkenne und in lebensfördernde zu verwandeln. Wir geben uns die Freiheit uns selbst zu erproben & zu unserer Kleinheit und ebenso zu unsere Größe zu stehen. Dabei lernen wir immer mehr zu vertrauen & sehen dabei #wirsindviele.

>>unsere Ausrichtung

Erweitertes Team

Unterstützende Teammitglieder

In unserem gemeinnützigen Verein arbeiten wir nach holokratischen Prinzipien . Das bedeutet: Es gibt keine Top-Down Hierarchie. Stattdessen liegt der Fokus auf der Vergabe von klaren Aufgaben und der Arbeit in Kreisen. Schon seit Gründung der Organisation erproben wir eine neue Form des Miteinander-Arbeitens. Wichtige Werte dabei sind Transparenz und wertschätzende Kommunikation. Der Mensch wird nicht nur in seiner Arbeits-Rolle gesehen, sondern kann in seiner Ganzheit da sein. Als Organisation und Team lernen und wachsen wir dabei immer weiter!

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