Der Raum, den wir in uns schaffen, ist der Raum, in dem das Neue entstehen kann.
Pema Chödrön
Nach acht Monaten Auszeit war der Summit für mich (Hemma) ein intensiver Wiedereinstieg. Und auch ein ziemlich genialer.
Wenn ich jetzt mit etwas Abstand und Erholung auf den Summit zurückblicke, bin ich für eines ganz besonders dankbar: unsere Arbeit im Team. So viel Lachen – und gleichzeitig so viel gemeinsame Wirkung. Das ist etwas sehr Kostbares für mich.
Ein Schlüssel für dieses fast wundersame Gelingen wirkt vielleicht auf den ersten Blick paradox: Wir alle im Team haben gut für uns selbst gesorgt. Haben uns Raum genommen – für Rückzug, für einen Spaziergang, für Musik. Und konnten genau dadurch wieder ganz präsent sein für die Fülle unserer gemeinsamen Aufgaben.
Und das ist auch die größte Veränderung, die ich an mir selbst seit meiner Auszeit wahrnehme: Ich spüre mehr Raum. In mir selbst. Zwischen mir und anderen Menschen. Zwischen mir und den Dingen. Nicht so sehr Distanz. Raum.
Was unspektakulär klingt, fühlt sich für mich wie ein tiefgreifender Wandel an. Denn dieser Raum birgt ein unglaubliches Potenzial. Spannungen – wie Konflikte oder ungelöste Fragen – machen mich nicht mehr so schnell eng wie früher. Das Schwierige darf da sein, ohne mich zu überwältigen.
Das verändert auch meinen Umgang mit anderen. Ich werde sozial verträglicher – glaube ich zumindest 😉. Wenn mein innerer Raum nicht von Druck oder Bewertungen besetzt ist, entsteht darin Platz für echten Kontakt. Dann bin ich offen genug, gemeinsam Lösungen zu finden, die wir vorher noch gar nicht kannten. Und wirklich Neues kann auftauchen.
Bei all dem ist mir noch deutlicher geworden, was für gelingende Zusammenarbeit wesentlich ist: den eigenen inneren Raum zu weiten. Ihn so zu klären und zu pflegen, dass darin Platz entsteht – für echte Begegnung, Kreativität und ungeahnte Lösungen. Im Art of Hosting nennen wir das „host yourself” – sich selbst so gut zu umsorgen wie einen Gast.
Wenn wir diesen inneren Raum haben, können wir auch gut füreinander „Raum halten”. Also Gespräche so gestalten, dass alle beitragen können – und wirklich gehört werden. Und auch Chaos und Spannungen nicht sofort weghaben wollen, sondern ihnen Raum geben. Denn oft steckt genau darin gebundene Lösungsenergie. Wie kraftvoll und inspirierend das sein kann, hat Pia Rox kürzlich mit unseren Pioneers.Members geteilt – du kannst es dir hier anschauen.
In einer Welt, in der sich vieles gerade eng und unter Druck anfühlt, ist das vielleicht eine zentrale Fähigkeit: Raum schaffen und pflegen, damit das Neue seinen Platz finden kann. Wir brauchen also mehr Raum-Pfleger:innen 😉.
Von Herzen, Hemma – für das Team von Pioneers of Change
PS: „Raum halten” ist auch eine zentrale Führungsqualität, die wir ab 24. September im Online-Führungstraining für Frauen* Women Re.Member erkunden werden. Anmeldung schon jetzt möglich.
Veränderung beginnt dort, wo wir uns zeigen
Veränderung braucht nicht nur gute Ideen, sondern einen fruchtbaren Boden – eine Kultur des Miteinanders. Nachhaltige Veränderung entsteht dort, wo echte Begegnung möglich ist, Vertrauen wächst und wir lernen, Unterschiedlichkeit bewusst zu gestalten.
Zum Abspielen wird eine Verbindung zu Youtube hergestellt.
Datenschutz-InfoWie Kulturwandel in Teams und Organisationen gelingen kann
Pia Rox, Leiterin des Online-Kurses Hosting für Kulturwandel spricht darüber, was Kulturwandel eigentlich ist, was gute Gespräche ausmacht. Und wie Art of Hosting zu einem Kulturwandel in Teams & Organisationen beitragen kann.
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Datenschutz-InfoAb 20. April: Räume schaffen, die Veränderung ermöglichen
Unser Online-Kurs Hosting für Kulturwandel zeigt dir mit dem Ansatz des Art of Hosting, wie du lebendige Räume für echte Beteiligung gestaltest und gemeinsam tragfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelst.
Gemeinschaftskompass: Erfolgreich gemeinsam gestalten
In diesem offenen Members-Abend gibt Eva Stützel aus dem Ökodorf Sieben Linden einen praxisnahen Einblick in den „Gemeinschaftskompass”. Er zeigt mit sieben zentralen Aspekten, wie gemeinschaftliche Projekte gelingen – inklusive Übung und Raum für Austausch.
Summit der lebendigen Gesellschaft: Fülle & ReichMut
Vom 29. April bis 3. Mai 2026 treffen sich 50 Pionier:innen in Norddeutschland um regenerative Kultur, ganzheitliche Fülle und verantwortlichen Umgang mit Wohlstand als Basis für eine lebendige Gesellschaft zu erforschen.
Pocket Projects Events: Impulse für Wandel und Resilienz
Migration – für viele ein hoch-emotionales Thema. Wie können wir jenseits politischer Debatten einen tieferen Zugang dazu bekommen und einander besser verstehen? Ein Global Social Witnessing Event am 14. April
Das Resilienz Training vermittelt Grundlagen traumasensibler Leitung und Begleitung von Gruppen – auch auf Deutsch. Start 12. Mai
Lesetipp: Umweltfreundliches & faires Leben
Die neue LEBENSART-Ausgabe beleuchtet, wie leistbar Nachhaltigkeit wirklich ist, was Fairness im Alltag bedeutet und wie sich zwischen Teuerung, Konsum und Gewissen neue Wege für ein gutes Leben finden lassen.
Zukunft::weiblich?
Bricht das „männliche Paradigma” gerade, ist das neue Paradigma der Zukunft „weiblich”, oder vielleicht etwas ganz anderes?
Das ist die Frage, auf die das 3. forum:transformieren Antworten finden, erfinden und entwickeln will.
Von 12. bis 14 Juni in Wien, mit der erfahrenen Organisationsberaterin & Autorin Ruth Seliger.
Pioneers of Change Sommer.Campus
Das Jahres-Highlight der Pioneers-Community: ein intensiver Erfahrungs- und Lernraum mit herzlichen Begegnungen und gemeinsamer Praxis – für gelebten Kulturwandel. Von 11.–16. August in der beeindruckenden Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof (Baden-Württemberg).
Good News!
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Studien zeigen: Negative Nachrichten bleiben uns 10 mal stärker im Gedächtnis als positive. Unsere Good News tragen zu Balance bei.
Aktuelle Gelegenheiten
» Hosting für Kulturwandel Online-Weiterbildung zu Art of Hosting (Start: 20. April)
» Der Gemeinschaftskompass – Kostenfreier Online-Vortrag mit Autorin Eva Stützel (22. April)
» Walk Your Way Wochenendseminar in Südtirol (23.-26. April)
» Men.Return komm.pakt (Start: 5. Mai)
» Projektschmiede (7. Mai)
» Walk Your Way Wochenendseminar in Niederösterreich (25.-28. Juni)
» Wandel.Wandern im Nationalpark Kalkalpen (29. Juni – 3. Juli)
» Sommer.Campus auf Schloss Tempelhof, Baden-Württemberg (11.-16. August)
» Women Re.Member (Start: 24. September)
» RISE! Selbstermächtigungs-Training in Bayern (2.-9. November)
Führe Gespräche so, dass alle gehört werden – und das Ungehörte sichtbar wird.
Otto Scharmer
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