Lead the Change
LEAD THE CHANGE
Jahrestraining für Pionier:innen des Wandels
Entwickle deine Kompetenzen für Co-Kreation, soziale Innovation, Kulturtransformation und Leitung nachhaltig wirksamer Teams.
Start: November 2023
Anmeldeschluss: 30. September 2023
- 280 Teilnehmende seit 2010
- 97% empfehlen Lead the Change
- Anrechenbar für Bildungskarenz & Studium
- ÖCERT zertifiziert
WAS IST LEAD THE CHANGE?
Lead the Change ist unser Pioneers Jahrestraining, aufgebaut in 7 Modulen. Dieses Training beinhaltet Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz. und Co-Kreation.
Im Training wirst du dabei begleitet, dich selbst (noch) besser kennenzulernen, innere Hindernisse abzubauen, innere Treiber zu erkennen und zu nutzen sowie im TUN deine Stärken und Potenziale zu entfalten.
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Mehr InformationenFUNKTIONIERT DAS TATSÄCHLICH?
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Mehr Informationen
Janine Bex
Marc Neureiter
WIE LÄUFT LEAD THE CHANGE AB?
1
Kick Off
Wir starten am 20. und 24. November mit einem Live-Call jeweils von 15 - 18 Uhr.
Hier lernst du unser Team und die anderen Teilnehmenden kennen. Wir geben dir einen guten Überblick über die Module und wir machen die ersten Übungen.
2
Alle 10 Tage ein neues Modul für dich
Das Herzstück des Jahrestrainings sind die mehrtägigen, intensiven Live-Module an naturnahen Seminarorten.
Die ersten drei Module haben einen starken Fokus auf dich und „deine Themen“: wo du stehst, wo du dir selbst noch im Weg stehst und wohin es dich zieht. Dann kommen wir ins Tun: zum einen wählt die Gruppe einen Gruppenauftrag, der einen intensiven Gruppenprozess in und zwischen den Modulen bis zum Ende des Jahrestrainings einläutet; zum anderen bekommen jene Teilnehmer*innen, die individuelle Ideen & Projekte umsetzen wollen, zwischen den Modulen ein bestärkendes Unterstützngssystem.
3
Finde deinen Buddy
Eine kraftvolle Entwicklungs-Gemeinschaft
Der Wandel kann nur gemeinsam gelingen. Deshalb gehst du nicht alleine auf die Reise, sondern gemeinsam mit Weggefährt*innen, die dir zur Seite stehen, dich fördern und herausfordern.
Viele Teilnehmer*innen beschreiben das Vertrauen in der Gruppe, das gegenseitige Feedback und das Peer-Coaching als das größte Geschenk im Jahrestraining – meist wirksam noch Jahre darüber hinaus.
IST LEAD THE CHANGE DAS RICHTIGE FÜR MICH?
Willst du mit deinem Wirken zum gesellschaftlichen Wandel hin zu einer lebendigen, friedlichen, naturfreundlichen und enkeltauglichen Welt beitragen?
Willst du als Multiplikator*in, "Change Agent", Intrapreneur*in (in bestehenden Systemen wie Unternehmen, NGOs, Ministerien…) oder Entrepreneur*in (mit eigenen Projekten oder Initiativen) wirken?
JA! Ich will leben, was mich erfüllt
JA! Ich will etwas beitragen zu einer gerechten Welt
JA! Ich will finden, was wirklich meines ist
JA! Ich will mich inspirieren lassen, von einer schöneren Welt
WEM EMPFEHLEN TEILNEHMER:INNEN DAS JAHRESTRAINING?
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Mehr InformationenÖCERT ZERTIFIZIERT
Akkreditiert mit 23,5 ECTS Punkten – auch geeignet für Bildungskarenz
„Be the Change you want to see in the world“
– mit diesem Leitspruch sind wir vor rund 10 Jahren gestartet.
Heute brauchen wir mehr denn je Pionierkraft für Veränderung – und so ist ein nächster Entwicklungsschritt gefragt: Lead the Change.
Gehen wir voraus … mit all den guten Lösungen und Ansätzen, die es schon gibt! Werden wir Vorreiter*innen … für eine Kultur der Kreativität, Lebensfreude und des Vertrauens. Bringen wir Inspiration und Veränderung … in alle gesellschaftliche Bereiche: Bildung, Wirtschaft, Familien, Medizin, Kunst, Kultur, Politik, Verwaltung, Recht…
Führen wir selbst den Wandel an, den wir sehen wollen in der Welt!
Kewin & Sylvia stellen das Jahrestraining vor:
Das sagen die Trainer über Lead the Change
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Mehr InformationenWAS DIR DAS LEAD THE CHANGE JAHRESTRAINING BIETET
Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenz
In Zeiten des Wandels ein erfülltes Leben zu führen und vorangehen zu können, heißt, sich selbst in stetiger Transformation zu üben. Im Training wirst du dabei begleitet, dich selbst (noch) besser kennenzulernen, innere Hindernisse abzubauen, innere Treiber zu erkennen und zu nutzen sowie im TUN deine Stärken und Potenziale zu entfalten.
Eine kraftvolle Entwicklungs-Gemeinschaft
Der Wandel kann nur gemeinsam gelingen. Deshalb gehst du nicht alleine auf die Reise, sondern gemeinsam mit Weggefährt:innen, die dir zur Seite stehen, dich fördern und herausfordern. Viele Teilnehmer:innen beschreiben das Vertrauen in der Gruppe, das gegenseitige Feedback und das Peer-Coaching als das größte Geschenk im Jahrestraining – meist wirksam noch Jahre darüber hinaus.
Handwerkszeug für co-kreative Veränderungsprojekte
Letztlich helfen alle guten Ideen und Gedanken nichts, wenn wir sie nicht in Taten umsetzen. Im Jahrestraining festigst du deine Ausrichtung im Leben (Know-Why), gewinnst Klarheit, wie du den gesellschaftlichen Wandel mitgestalten willst (Know-What) und erwirbst dir praktische Werkzeuge, um Ideen in die Welt zu bringen (Know-How).
Georg Tarne
Christine Simone Egeler
WAS VERÄNDERT SICH FÜR MICH DURCH LEAD THE CHANGE?
- Du hast dich aus limitierenden Mustern befreit und in Richtung deines Potenzials bewegt.
- Du siehst den roten Faden in deinem Leben und welche Talente in dir stecken.
- Du bist dir im Klaren über deine Ausrichtung und nächsten Schritte.
- Du kennst deinen inneren Kompass und weißt wie du dem folgst, was “das Leben von dir will”.
- Du hast an deinen Blockaden, Ängsten und Verkrampfungen rund um das Thema Geld gerüttelt.
- Du findest unterstützenden Austausch mit Gleichgesinnten.
- Wenn es ansteht, hast du dich aus Verhältnissen gelöst (z.B. Job oder Beziehungen), die nicht mehr zu dir passen.
Und vieles mehr. Lass dich überraschen!
VON WEM LERNE ICH BEI LEAD THE CHANGE?
Trainingsleitung: Sylvia Brenzel
Trainerin & Coach, Mitgründerin von plenum GmbH + Pioneers of Change LERNgang
Bringt seit vielen Jahren Nachhaltigkeit in die Wirtschaft als Beraterin und Projektleiterin – langjährige Leitung des CSR-Lehrgangs von plenum, Expertin für Geld- und Projektionsarbeit nach Peter König, Future-Coach und Trainerin, Mitgründerin des Wohnprojekts Pomali. 2014 wurde Sylvia von Ashoka Österreich als eine der wichtigsten UnterstützerInnen von Changemakern identifiziert.
Co-Leitung: Kewin Comploi-Taupe
7 Jahre Leitung des Nachhaltigkeits-Teams bei Global 2000, Leitung LERNgang 2018/19, Leiter RISE!-Training
Südtiroler Bergtalbewohner mit großem Herzen für die Umwelt. Weltverbesserer mit Pragmatismus. Wohnprojekt Hasendorf-Mitbegründer und damit Absolvent einer 3-Jahres-Turbo-intensiv-Lebensausbildung.
Co-Leitung: Eva Kainz
Mentaltrainerin, Visionssuche-Leiterin, Referentin für Jahreskreisrituale und Naturspiritualität
Begeisterte LEAD THE CHANGE-Absolventin, 4fache Mutter, verwurzelt in Südtirol und beseelt davon, die Welt zu lieben, um sie schöner zu machen. Am liebsten barfuß im Wald oder sitzend am Feuer. Stiftet gern Verbindungen, ehrt den Kreis und die Ko-Kreation.
REFERENT:INNEN UND COACHES
Zu den Modulen werden gezielt inspirierende Persönlichkeiten als Fachreferent:innen und Mutmacher:innen eingeladen, wie z.B.:
DI (FH) Martin Kirchner
Vorstand, Initiator, Online-Summit
Alfred Strigl
Nachhaltigkeitsexperte, Beirat, Mit-Initiator Pioneers of Change
Martina Starjakob
Co-Lead Rise!-Training
Gabriele Höfinger
Tamalpaarbeit und Methode Wildwuchs
Severin von Hünerbein
Radical Collaboration
Coaches & Referentinnen
Unterstützende Coaches & Referent*innen
Es steht dir zusätzlich ein Pool an Coaches und Expert:innen für die individuelle Begleitung deiner persönlichen Entwicklung und der Verwirklichung deiner Vorhaben zur Verfügung.
Du bist noch unsicher?
- Falls du nicht zufrieden bist, bekommst du dein Geld innerhalb von 14 Tagen ohne Abzüge zurück.
- Wir bieten eine Möglichkeit zur Ratenzahlung
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