Inwieweit können wir unsere Potenziale aus eigener Kraft entfalten – und inwieweit brauchen wir andere? Beim Summit 2020 hab ich dazu die Philosophin Natalie Knapp gefragt – auch zur Frage: »Wie wirkt sich das soziale Umfeld auf unsere Identität aus?«
Ihre Antwort: »Es ist das verrückteste Missverständnis, dass wir alle glauben, wir seien Individuen.« … und … »Wir sind nicht als Einzelwesen gemacht!«
Natürlich sind wir auch als Individuen »frei« – aber nur in einem bestimmten Ausmaß! Jahrzehntelange Forschung zu Netzwerkeffekten zeigt laut Natalie, dass unsere Entscheidungen nur zu etwa 25 Prozent individuell sind – in 75 Prozent der Fälle entscheiden wir uns für die Gruppenmeinung (siehe auch Interview-Ausschnitt).
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenAusschnitte vom Summit-Interview mit der Philosophin Natalie Knapp – Ganzes Interview im Kongresspaket 2020
Bewusstsein funktioniert über Rückspiegelung und Resonanz
Unsere Umgebung hat eine enorme Wirkung auf uns – darauf, wer wir sind und wer wir werden. Ein ungeeignetes Umfeld kann uns dabei extrem beeinträchtigen. Natalie meint dazu: »Bewusstsein funktioniert über Rückspiegelung und Resonanz. Und wenn man keine Resonanz hat zu dem, was einem wertvoll ist, dann vergisst man es mit der Zeit.«, sagt Natalie – und: »Ich darf mir nicht einbilden, dass ich jahrelang in einer ›Höhle des Löwen‹ sein kann und dies keinen Einfluss auf mich hat.«
Deshalb ist es für unsere Entwicklung so entscheidend, mit welchen Menschen wir uns umgeben. Und dass wir bewusst wählen, wo wir uns aufhalten (oder eben nicht), welche Bücher wir lesen (oder eben nicht), welche Filme oder Interviews wir schauen, …
Wenn wir unser Potenzial entfalten und sinnvoll wirken wollen, dann müssen wir uns auf jene Menschen und »Felder« ausrichten und einlassen, die uns darin stärken, die beste Version unserer selbst zu sein und die Werte zu vertreten, die wir wirklich, wirklich wollen.
Wenn etwas »auf uns übergeht« …
Auch bei den Summit-Interviews habe ich mich gefragt, was eigentlich die doch erstaunliche Wirkung ausmacht (immer wieder schreiben mir Menschen, wie sich ihr Leben verändert hat … und auch ich merke, dass ich nach einem Summit nicht mehr derselbe bin).
Oberflächlich betrachtet geht es in den Interviews um die Ebene der Worte. Was zum Beispiel ein Frédéric Laloux über seine Arbeit und sein Leben sagt… das ist auf einer rationalen Ebene äußerst interessant und im besten Fall wirklich anregend.
Aber dann gibt es noch etwas anderes, das tiefer geht, nämlich Frederic als Person und wer er geworden ist. Vielleicht kann ich das so beschreiben: Wenn ich mich wirklich offen auf ihn einlasse und in Resonanz gehe, dann bringt sein Wesen etwas in mir zum Klingen. Wenn in ihm etwas heil ist, wenn in ihm etwas mutig ist… dann stärkt das die Teile in mir, die heil oder mutig sind.
Wenn wir jetzt mit Frederic und anderen Pionier*innen ein Feld aufbauen, die nicht nur sagen »yes we can«, sondern »yes, we do« – und wenn nun diese Menschen den Wandel sogar richtiggehend verkörpern im Sinne von »yes, we are« … dann entsteht eine Kraft, die überspringen kann. Eine Veränderung, die wirklich tiefgreifend ist.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenAusschnitte vom »Pioneers.Connect«-Webinar vom 17.4.2023 » mehr
Wie ein Feld auf uns wirkt
In diesem Sinne hat auch Vivian Dittmar beim INSPIRAthon 2019 solche Phänomene von »Potenzialentfaltungsfeldern« beschrieben:
Das Feld ist ein Wissensspeicher. Zum Beispiel fällt es leichter, eine Fertigkeit oder eine Verhaltensweise zu erlernen, wenn sie schon viele andere Menschen praktizieren und verinnerlicht haben. Menschen können sich mit dem Feld der Pioneers of Change in Verbindung setzen und Informationen »herunterladen«. Sie kommen in diesen neuen Kontext und spüren sich selbst anders. Das Feld ermöglicht ihnen neue Empfindungen, Sichtweisen sowie das Erlernen ko-kreativer Kulturtechniken.
Aus dieser Perspektive bekommt die Qualität unseres »sozialen Wärmefelds« bei den Pionieren des Wandels eine entscheidende Bedeutung. Das dahinterliegende WIE ist vielleicht das eigentlich Wirksame jenseits von Inhalt und WAS.
»Glück und Gesundheit sind keine individuellen Phänomene – sondern kollektive Phänomene« – sagte dazu Natalie Knapp. »So bilden sich Inseln von Glück und Gesundheit« – das entspricht genau dem wichtigen Begriff, den uns die Systemwandel-Expertin Margret Wheatley geschenkt hat: »Islands of Sanity«.
Wenn ich meinen eigenen Entwicklungsweg reflektiere, dann sehe ich: Es hat einen entscheidenden Unterschied gemacht, dass ich ein Feld hatte, in dem ich immer wieder andocken konnte – bis ich es mit Menschen in meinem Umfeld stabiler für mich »halten« konnte und um mich herum »Inseln der Gesundheit« entstanden sind.
Das Feld der Pioneers
Uns begeistert, welch bestärkendes Feld bereits rund um die Pioneers of Change gewachsen ist – ein Feld, das für Potenzialentfaltung steht, für authentisches in der Welt Sein, für einen Geist von einfach Ausprobieren und Beitragen und im Dienst sein für einen positiven Wandel.
Wir laden jetzt neu dazu ein, Teil unseres Feldes zu werden! Als Pioneers.Member kannst du nahe dran an unserem Kern sein und sowohl beitragen als auch die Kraft unserer Community für dich nutzen.
Wie wir die Qualität und Kultur von Teams und Gruppen bewusst prägen und gestalten können – dabei geht’s in Hosting für Kulturwandel.
Vielleicht sind diese Fähigkeiten ein Schlüssel für unsere Zukunft. Denn was wäre, wenn wir die Kunst erlernen, eine Kultur von wacher Warmherzigkeit und Potenzialentfaltung in unsere Lebensumfelder zu bringen? In Gemeinderäte, in Unternehmen, in Schulen, in Parlamente?
Es ist so viel möglich … lasst uns gemeinsam vorangehen!
