Lead your Change 2019 Jahrestraining2019-05-22T12:32:49+00:00

Lead your Change

Jahrestraining für Pionier*innen des Wandels

Nächster Trainings-Start: Oktober 2019

Du willst auf DEINE Art und Weise Führung übernehmen – für dein Leben und in der Welt?

Dieses Jahrestraining ist für dich!

  • Stehst du an der Schwelle zu einer neuen Lebensphase und wünschst dir Raum, um dich neu zu orientieren? (z.B. weil du gerade eine Ausbildung beendet hast, weil es Zeit ist, dich von einem nicht erfüllenden Job zu verabschieden oder weil die Kinder aus dem Haus sind und du nun die Möglichkeit hast, dich wieder auf dich selbst zu konzentrieren?)
  • Spürst du das Potential in dir brodeln und wünschst dir Unterstützung, um endlich vom Denken ins Tun zu kommen?
  • Hast du zwar eine sinnvolle Tätigkeit, aber surfst du am Limit und wünschst dir einen gehaltenen Rahmen, um an deiner Lebenspraxis zu arbeiten?
  • Willst du gemeinsam mit Gleichgesinnten wachsen und Vorreiter*in für eine Kultur der Kreativität, Lebensfreude und des Vertrauens werden?

Bist du bereit aufzubrechen und den nächsten Schritt zu gehen, um dein Potential für das Gute Leben in die Welt zu bringen?

Interesse?

Trage dich hier ein und wir halten dich am Laufenden:

Ich habe die Angst vorm Tun verloren und keine Probleme mehr damit, die Rolle eines “Leaders”, eines Vorangehers, eines Initiators zu übernehmen. Ich schätze den Überblick über das “Was-brauche-ich-alles-um-ein-Projekt-erfolgreich-werden- zu-lassen”, den ich bekommen habe.

(Georg Tarne – Gründer Soulbottles)

Das Lead your Change Jahrestraining ist der ideale Rahmen für deine persönliche und professionelle (Weiter)Entwicklung und die Stärkung deiner Basis im Leben – um langfristig gut und gesund in der Welt zu wirken.

Was dir das Lead your Change Jahrestraining bietet

Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung

In Zeiten des Wandels ein erfülltes Leben zu führen, heißt, sich in stetiger Transformation zu üben. Im Training wirst du neun Monate lang begleitet, dich selbst (noch) besser kennenzulernen, innere Hindernisse abzubauen und im TUN deine Stärken und Potenziale zu entfalten.

Eine kraftvolle Entwicklungs-Gemeinschaft

Der Wandel kann nur gemeinsam gelingen. Deshalb gehst du nicht alleine auf die Reise, sondern gemeinsam mit 23 Weggefährt*innen, die dir dabei zur Seite stehen, dich fördern und herausfordern. Viele Teilnehmer*innen beschreiben das Vertrauen in der Gruppe, das gegenseitige Feedback und das Peer-Coaching als das größte Geschenke im Jahrestraining – oft wirksam noch Jahre darüber hinaus.

Handwerkszeug für das Gute Leben

Letztlich helfen alle guten Ideen und Gedanken nichts, wenn wir sie nicht in Taten umsetzen. Im Jahrestraining festigst du deine Ausrichtung im Leben (Know-Why), gewinnst Klarheit, wie du den gesellschaftlichen Wandel mitgestalten willst (Know-What) und erwirbst dir praktische Werkzeuge, um deine Ideen in die Welt zu bringen (Know-How).

„Wir haben die Chance, eine bessere Welt zu bauen. Liebevoller, witziger, feinfühliger und künstlerischer, als es je zuvor möglich gewesen ist.“
Günter Faltin

Trainingsleitung

Simon Kornhäusl

Trainer, Coach und Bildungspionier, seit 2016 Trainingsleitung und im Vorstand von Pioneers of Change.  >mehr

Co-Leitung

Nelli Höring

Systemischer Coach, Theaterpädagogin und Ergotherapeutin, seit 2018 Trainerin bei Pioneers of Change. >mehr

Referent*innen und Coaches

Zu den Modulen werden gezielt inspirierende Persönlichkeiten als Fachreferent*innen und Mutmacher*innen eingeladen, wie z.B.:

Martin Kirchner, Sylvia Brenzel, Alfred Strigl, Christian Felber, Heini Staudinger, Holger Heller, Julia Krenmayr, Klaus Werner-Lobo, Doris Raßhofer, Harald Katzenschläger uvm.

Sylvia Brenzel
Trainerin & Coach, Mitbegründerin von plenum und Pioneers of Change
Nach ihrem Studium der Handelswissenschaften hat Sylvia jahrelang im Bereich der umwelt- und entwicklungspolitischen Bildungsarbeit gearbeitet und parallel dazu als CSR Managerin zahlreiche Nachhaltigkeitsprojekte in Unternehmen geleitet. 2014 wurde Sylvia von Ashoka Österreich als eine der wichtigsten UnterstützerInnen von Change Makern identifiziert.

Alfred Strigl
Nachhaltigkeitsexperte und Unternehmer, Mitinitiator von Pioneers of Change, Universitäts-Dozent, „seine heilige Irritation“.

Wandel, Wendezeit, transformation ist angesagt. das macht vielen Angst – anderen hoffnung. Wie gelingt die Wende? du sollst Muster brechen, damit das neue kom- men kann! Wir dürfen anders, denn wir sind pionier*innen des Wandels, die die gute Zukunft in uns selbst erzeugen.

Martin Kirchner
Initiator und geschäftsführender Obmann von Pioneers of Change.
Martin war lange Jahre auf der Suche nach seiner „Berufung“. Sein Entwicklungsweg führte ihn vom Informatiker zum Social Entrepreneur. Nach vielen Jahren Engagement im Global Ecovillage Network gründete er das Projekt Cohousing Pomali. Außerdem ist Martin Systemischer Coach, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation und Konsens-Moderator.

Christian Felber
Christian ist vielleicht die prominenteste Stimme zu alternativer Globalisierung und Ökonomie. Er ist Mitbegründer von Attac, Buchautor, Begründer der internationalen Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung, Initiator der Bank für Gemeinwohl und setzt sich außerdem für einen grundlegendes „Update“ unseres demokratischen Systems sein. Er ist leidenschaftlicher Tänzer, liebt die Natur und von Beginn an ein Freund und Unterstützer der Pioneers of Change.

Klaus Werner-Lobo
Klaus hat auf seinem Weg schon diverse Rollen gespielt: Bestseller-Autor, Politiker, Vortragender und Clown. Aktuell begleitet er mit der von ihm entwickelte „narrenfrei“-Methode Menschen dabei, sich von inneren und äußeren Zwängen zu befreien und die Angst vor dem Scheitern zu überwinden.

Doris Raßhofer
Doris ist seit 25 Jahren Journalistin und sie ist ausserdem TRANSFORMATIONSmanagerin, Social Innovation Host, Visionssuche-Leiterin in Ausbildung und derzeit Kommunikationsleiterin bei gugler*. Und mit einer einzigartigen Mischung aus Klarheit, Kraft und Sanftheit, eine absolute Inspiration, wenn es darum geht, dem eigenen Weg treu zu bleiben.

Es steht dir zusätzlich ein Pool an Coaches und Expert*innen für die individuelle Begleitung deiner persönlichen Entwicklung und der Verwirklichung deiner Vorhaben zur Verfügung.

Welche Ergebnisse du für dich erwarten kannst …

  • Klarheit und Ausrichtung für deinen Lebensweg und dein Wirken in der Welt.
  • Praktische Werkzeuge, um deine Ideen in die Realität umzusetzen.
  • Ein gestärktes Selbst: Selbst-Bewusstsein, Selbst-Annahme, Selbst-Vertrauen.
  • Kompetenz für Co-Kreation und die Leitung nachhaltig wirksamer Teams.
  • Die Fähigkeit, innere und äußere Hindernisse zu überwinden, die der Verwirklichung deines Potentials im Weg stehen.

Last but not least: Du wirst Teil eines wachsenden Netzwerkes engagierter Weltgestalter*innen, in dem du langfristig Inspiration, Bestärkung und Halt findest.

“Das Geheimnis des Wandels liegt darin, nicht ‪das ‪Vergangene zu bekämpfen, sondern alle Energie darauf zu richten, ‪das ‪Neue aufzubauen.“
Sokrates

Sei dabei beim Lead your Change Jahrestraining!

Ablauf

Das Herzstück des Jahrestrainings sind 9 Module zu je 3 bis 4 Tagen an wunderschönen Seminarorten (großteils in Niederösterreich). Zusätzliche Zwischen-Events (z.T. live/online) und regelmäßige Peer-Group-Treffen fördern die Integration des Gelernten in deinen Alltag.

Das Training gliedert sich in zwei Abschnitte:

Im ersten liegt der Fokus auf der persönlichen Klärung und Stärkung: Du reflektierst deinen Lebensweg, bestimmst persönliche Ziele und Entwicklungsfelder und festigst im Tun deine Basis und Ausrichtung im Leben. Außerdem beginnst du, in Form von „Prototypings“ zu erforschen, wie du einem erfüllten Leben noch näher kommen und deine Wirksamkeit in der Welt noch weiter entfalten kannst.

Ab dem 5. Modul rückt das sichtbare Wirken in der Welt noch mehr in den Vordergrund: Du übst, deine Ideen auf den Boden zu bringen, andere auf ihrem Weg zu unterstützen und deine Anliegen wirksam und authentisch zu vertreten. Und last but not least: Wie du in deinem Wachsen und Wirken gut für dich sorgst.

Die 9 Module des Jahrestrainings:

Modul 1 – Individuelle & kollektive Transformation
Modul 2 – Suffizienz & Resilienz
Modul 3 – Selbstführung
Modul 4 – Ernte & Integration

– – –

Modul 5 – Ideen- & Teamentwicklung
Modul 6 – Wirkung & Sichtbarkeit
Modul 7 – Selbstfürsorge
Modul 8 – Going Public
Modul 9 – Abschluss & Übergang

– – –

Mit dem Abschluss des neunten Moduls trittst du in das Pioneers of Change-Alumni-Programm ein:
-> Im Herbst 2020 findet ein (erstes) selbstorganisiertes Nachfolge-Modul statt
-> Du bist eingeladen, dich mit deinen Kolleg*innen in Erfolgsteams zu organisieren
-> Du wirst zu exklusiven Alumni-Events eingeladen und kannst vergünstigt bei weiteren Trainings der Pioneers of Change teilnehmen.

Der „Pioneers-Ansatz“

Mit unserer Arbeit fördern wir nachhaltige Entwicklung auf mehreren Ebenen:

  • Individuell – indem wir Menschen begleiten, über sich hinauszuwachsen und Verantwortung für ihr Leben und in der Welt zu übernehmen.
  • Kollektiv – indem wir eine Kultur verbreiten, die das Verbindende vor das Trennende stellt.
  • Systemisch – indem wir die Realisierung konkreter Ideen & Projekte fördern, die als Vorbilder dienen, wie der Wandel gelingen kann.

Action Learning & Prototyping

Langatmige Vorträge und „Death by Powerpoint“ wirst du bei uns nicht erleben. Bei den Modulen setzt du dich 90% der Zeit aktiv mit dir selbst und deinen Ideen auseinander. Zwischen den Modulen testest du mit „Prototypings“ deine Ideen an der Realität und näherst dich in kleinen Schritten dem Leben an, von dem du träumst.

Prozess- & Potentialfokus

Wir fokussieren uns auf die Potentiale und Stärken unserer Teilnehmenden und unterstützen dich dabei, diese selbst zu erkennen und ihnen Raum zu geben. Um den Voraussetzungen und Bedürfnissen der Gruppe ideal gerecht zu werden, wird der Prozess bei den Modulen immer wieder dynamisch angepasst.

Ermächtigung

Ein primäres Ziel des LERNgangs ist die Stärkung der Eigenverantwortung. Du bestimmst selbst, was du im Zuge deines Pioneers-Jahres erreichen möchtest und erwirbst dir Selbst- und Peer-Coaching-Kompetenzen, um dich selbst und andere in der Entfaltung eurer Potentiale zu begleiten. 

Transformatives & ganzheitliches Lernen

Um nachhaltige Veränderungen zu bewirken, braucht es mehr als Reproduktion von Wissen. Deshalb werden im LERNgang kognitive, emotionale, körperliche und soziale Lernprozesse miteinander verwoben. Geleitet von tiefgehenden Fragen und vielfältigen Übungen erweiterst du dein Bewusstsein von dir selbst, erkennst Denk- und Verhaltensmuster und erschließt dir neue Handlungsmöglichkeiten.

Eine Auswahl der Methoden und Ansätze, die in den LERNgang einfließen:

Early-Bird-Rabatt
Bewirb dich bis zum 26.5. und sichere dir 200€ Early-Bird-Rabatt!

Community-Rabatt
Wenn du bis zum Trainings-Start an einem Walk YOUR Way-Wochenendseminar oder Be.Come-Onlinekurs teilgenommen hast, reduziert sich dein Teilnahmebeitrag um 200€. Bei einer Bewerbung bis 26.5. sogar um 300€!

Du kannst dich nicht für das gesamte Jahrestraining festlegen?
Auch wenn das Training als ein geschlossener Prozess konzipiert ist, ist es in Sonderfällen möglich, nur den ersten oder zweiten Abschnitt zu absolvieren. Möchtest du bei Lead your Change dabei sein, kannst aber nicht an beiden Abschnitten teilnehmen? Dann teile uns das bitte im Bewerbungsformular mit.

Du findest noch mehr Informationen und Teilnahmebedingungen hier.

Lerne uns kennen bei einem Infoabend in Wien (siehe rechts im grünen Feld)

=> Modul 1 – 23.-27.10.2019

Individuelle & kollektive Transformation

=> Modul 2 – 13.-17.11.2019
Suffizienz & Resilienz

=> Modul 3 – 11.-15.12.2019
Selbstführung

=> Modul 4 – 22.-26.01.2020
Ernte & Integration

=> Modul 5 – 19.-23.02.2020
Ideen- & Teamentwicklung

=> Modul 6 – 01.-05.04.2020
Wirkung & Sichtbarkeit

=> Modul 7 – 29.04.-03.05.2020
Selbstfürsorge

=> Modul 8 – 04.-07.06.2020
Going Public

=> Modul 9 – 24./25.-28.06.2020
Abschluss & Übergang

Termine noch mit Vorbehalt!

Du willst mehr erfahren?

Infoabende
im Markhof in Wien, jeweils 18 – 20 Uhr

Montag 6.5.
Mittwoch 29.5.
Freitag 21.6.

>zur Anmeldung

Anmeldung zum Infoabend für den LERNgang

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Finde Antworten im FAQ zum Pioneers Jahrestraining


Kürzere Schnupperworkshops:

In.Sights – Tagesworkshops
im Markhof in Wien, jeweils 9 – 20 Uhr

Donnerstag 30.5.
Samstag 22.6.

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Walk YOUR Way Wochenendseminar

Termine findest du hier >mehr

Eindrücke

unserer Seminarstandorte

Die Module finden großteils an naturnahen Seminarorten mit einem Schwerpunkt in Niederösterreich statt, z.B.: Landhotel Yspertal, YI-Zentrum, Schacherhof, Wohnprojekt Hasendorf. Die Ausnahmen sind das Selbstfürsorge-Modul, das wir auf einer Berghütte verbringen, und das Going Public-Modul in Wien. Bei der Auswahl der Unterkünfte achten wir auf eine Balance zwischen Komfort und Preis. Die Unterbringung erfolgt weitgehend in Mehrbett-Zimmern. Bei besonderen Bedürfnissen melde dich bitte bei uns.

Die Verpflegung ist vegetarisch/vegan und größtenteils biologisch. Auf Unverträglichkeiten wird so weit wie möglich Rücksicht genommen.

Am Jahrestraining inspiriert mich vor allem das Besinnen auf das Selbst und die eigenen Kräfte, die in mir selbst und im Erlebnis von Gemeinschaft mit weiteren Menschen stecken. In anstrengenden Phasen, in denen sehr viel los ist, tut es mir immer wieder gut, mich auf mich selbst zu besinnen und innere Gelassenheit (wieder-) zu finden.

»Christian Fritz- Gründer Brotpiloten

Die Anmeldung zu Lead your Change erfolgt in 3 einfachen Schritten:

  1. Bitte fülle das Formular aus
    => Du bekommst eine Anmeldebestätigung inkl. Vorlage für dein Motivationsschreiben
  2. Bitte sende dein Motivationsschreiben an anmeldung@pioneersofchange.org
    => Du bekommst eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung von uns
  3. Bitte überweise die Anzahlung von 320,- € auf unser Konto
    => Du bist fix dabei!

Stimmen von Referent*innen

Peter König

Geld-Experte und Quellenforscher

Ich habe seit 2010 die Freude gehabt, bei Pioneers meine „Geldarbeit“ präsentieren zu können. Was mich am meisten beeindruckt und begeistert hat, ist die Kultur der Liebe, die hier offensichtlich in der Gruppe gepflegt wird. Ich dachte zuerst, es könnten ein paar Paare sein, die sich ineinander verliebt hatten, aber nach etwas Verzweiflung erkannte ich, dass mehr oder weniger alle in alle verliebt waren!

Natürlich gibt es auch Lernen, Entwickeln und Projektarbeit, deren Qualität umzusetzen ist und geprüft sein muss, aber ohne der grundlegenden Liebe sind all diese nichts wert und in der heutigen Zeit unersetzbar.

Hut ab an die Pioneers Protagonisten, machen Sie so weiter!

Alexis Eremia

Geschäftsführerin Impacthub Wien und Vortragende bei Pioneers of Change

A group with an amazing energy and hope for the future, ready to challange themselves as well as the current societal patterns. Very driven to bring their dreams into reality and to prototype new ways, promising alternative ideas for a better future.

Lead your Change auf einen Blick

2 Semester
Oktober 2019 – Juni 2020

9 Module
(ca. 1x im Monat 4 Tage)

insgesamt 33 Seminartage

plus Zusatzevents (z.T. Live/Online)

Training-Start: Oktober 2019

Bewerbungsfrist: 31. September 2019

Teilnahmebeitrag: (exkl. Mitgliedsbeitrag, inkl. 10% MwSt.)
4.290,- € für Privatpersonen/NPOs
7.290,- € für Unternehmen

32,5 ECTS Punkte für deine Bildungskarenz


Bei Fragen melde dich gerne unter info@pioneersofchange.org!
Hier findest du Antworten auf häufige Fragen: FAQ zum Pioneers Jahrestraining
Oder komm zu einer unserer Informations-Veranstaltungen!

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Bewirb dich bis 31.6. und sichere dir den Early-Bird-Rabatt von 200€!

Info zum Teilnahmebeitrag

Der Teilnahmebeitrag für Privatpersonen und Mitarbeitende in NPOs beträgt: 4290,- Euro (inkl. 10% MwSt., exkl. Mitgliedsbeitrag von 320€)

Im Preis enthalten sind die 9 Module, 4 individuelle Coaching-Einheiten und die Teilnahme an Online-, Check-In- und Co-Working-Treffen zwischen den Modulen.

Hinzu kommt eine einmalige Mitgliedsgebühr von 320,- Euro. Diese inkludiert eine Jahres-Mitgliedschaft im Verein Pioneers of Change als außerordentliches Mitglied für die Dauer des Trainings.

Kosten für Unterkunft und Verpflegung sind nicht im Preis inbegriffen.

Das Jahrestraining als betriebliche Weiterbildung
Das Training eignet sich ideal als Capacity Building-Programm für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in gemeinwohl-orientierten Unternehmen. In diesem Fall beträgt der Teilnahmebeitrag: 7290,- Euro (inkl. 10% MwSt., exkl. Mitgliedsbeitrag)

Du hast gerade keine 4000€ bei der Hand?
Wenn du trotzdem beim Training dabei sein willst, möchten wir dich ermutigen, auf Fundraising für dich und dein Potential zu gehen. Empfehlung: Schau dir unsere 12 Fundraising-Tipps für deinen Teilnahme-Beitrag und den Mitschnitt vom Webinar „Empowered Fundraising“ mit Alfred Strigl an.

Wenn du trotz aller Bemühungen nicht den vollen Teilnahmebeitrag aufbringen kannst – bewirb dich trotzdem und gib an, welchen finanziellen Beitrag du leisten kannst. In Einzelfällen können wir – z.B. für Studierende oder Erwerbarbeitslose – Teilstipendien vergeben oder dich bei der Suche nach Förder*innen unterstützen.

Für die Teilnahme am Lead your Change – Jahrestraining wird eine Mitgliedschaft im Verein Pioneers of Change vorausgesetzt.

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