Team 2017-05-18T10:42:37+00:00

Unser wunderbares Team

Herzlichkeit meets Professionalität

Mit pragmatischem Idealismus und viel Herzblut entwickeln wir Pioneers of Change als Organisation mit Holacracy als „Betriebssystem“ für verteilte Autorität.

Wir folgen mit Pioneers of Change unserer Berufung und machen sie zu unserem Beruf. Bei allen Herausforderungen, die der Aufbau unserer Organisation mit sich bringt, sind uns gute Zusammenarbeit, Spaß und Leichtigkeit im Team sehr wichtig.

Martin Kirchner

Initiator & Geschäftsführer

Martin ist vom Softwareentwickler und Wirtschaftstrainer zum Häusl-Bauer geworden und hat neben den Pioneers of Change unter anderem das Cohousing-Projekt Pomali (6 Mio EUR Bauvolumen) und den Lebens-Lern-Ort Gut Landersdorf mitgegründet.

„Ich möchte Menschen Mut machen, dass sie ihre „Trance der Normalität“ aufbrechen. Dass sie sich auf den Weg machen und Sinn, Freude und Schönheit in die Welt bringen. Dass sie Teil der Lösung werden für die Herausforderungen unserer Zeit.“

Sarah Mitternacht

Assistenz Geschäftsführung, Online-Summit

Dipl. Ing. in Internationaler Betriebswirtschaftslehre und Umwelt- und Bio-Ressourcenmanagement. Fort- und Ausbildungen in Prozessbegleitung und zur Visionssuche-Leiterin.

„Bei den Pioneers of Change forsche ich an authentischer und menschen-würdiger Arbeits- und Organisationskultur und erfülle mir den Wunsch meine Lebensenergie in eine Arbeit zu investieren, die für mich Sinn macht.“

Hemma Rüggen

Sparing Partner Business Development

Als Trainerin & PR Expertin mit wirtschaftlichem Verstand und Zahlenblick ergänzt Hemma seit Mai 2017 die geballt kreative Kraft im Team optimal. Sie arbeitete als Journalistin (ORF) und PR-Beraterin und seit 2000 in der Abteilung Kommunikation der Caritas Österreich, wo sie zuletzt auch Büroleiterin und Kampagnenleiterin war. Seit 2005 ist Hemma hauptberuflich selbstständige Trainerin und Beraterin, seit 2008 Gesellschafterin von KOMUNARIKO.

„Der Ansatz der Pioneers of Change vereint zentrale Lebensthemen von mir: die innere Entwicklung und spirituelle Tiefung im Wechselspiel mit der Wirkung in die äußere Welt, die Ausrichtung auf das „gute Leben für alle“ in Kombination mit UnternehmerInnentum.“

Elisabeth Rohrmoser

Administration & Community Development

Ausbildung: studierte Handelswissenschaften und Friedens- und Konfliktforschung, Teilnahme am LERNgang Pioneers of Change 2010.

Berufliche Laufbahn: Koordinatorin bei dem entwicklungspolitischen Bildungsnetzwerk der Katholischen Jugend Österreichs und für das Jugendprogramm der Internationalen Aidskonferenz in Wien. Friedenseinsatz in Kolumbien.

Aufgaben: Seit 2014 Administration und Organisationsentwicklung im Team von Pioneers of Change, ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist auch Community Management

Birgit Roßmanith

Leitung des LERNgangs, ReflAct, Walk your Way

Mit großer Freude seit mehr als 15 Jahren Sozialarbeiterin, Bildungswissenschaftlerin, Erwachsenenbildnerin, (Outdoor-)Trainerin und Beraterin nach dem handlungsorientierten Ansatz Integrativer Outdoor Aktivitäten®, Instruktorin Alpin, Snowboard- und Kletterlehrerin.

Mir ist es wichtig Menschen da abzuholen, wo sie persönlich stehen. Sie als ganzheitliche Individuen mit ihrer persönlichen Geschichte zu sehen und sie zu ermutigen, ihre eigenen Vorstellungen, Werte & Normen wahrzunehmen und diese zu leben. Ich bin überzeugt, dass durch ein authentisches Miteinander ein Beitrag zu einem gesellschaftlichen Wandel möglich ist.

Simon Kornhäusl

Inhaltliche Leitung LERNgang Pioneers of Change

Als leidenschaftlich lernender Lehrer intensive Auseinandersetzung mit ermächtigender Bildung, Nachhaltigkeit und dem guten Leben. Zertifizierter Social Innovation Host, vielfältige Weiterbildungen zur Begleitung von individuellen und kollektiven Veränderungsprozessen. Vertrauensbildner, Tiefenökologe, Soziokrat, Spielosoph, Musiker.

“Im Kern geht es um das gemeinsame “sich-im-vertrauen-üben”: Vertrauen in uns selbst, in unsere Mitmenschen und in die Idee, dass eine lebenswerte Zukunft für Alle möglich ist. Wenn man so will sind wir das „organisierte Vertrauen“.“

„Be yourself. No matter what they say.“
— Sting

Martin Neitz

Online-Summit Mastermind

Martin ist Forstwirt, Coach und CSR-Manager. Er hatte grade seinen Job als Softwareentwickler, den er 15 Jahre bei Coca Cola gemacht hatte, gekündigt, als er 2011  am LERNgang Pioneers of Change teilnahm. Seit damals ist er als selbständiger Software-Entwickler im Bereich Online-Development und Schwerpunkt Online-Kongresse tätig und erzielt zurzeit große Erfolge, u.a. mit dem Pioneers of Change Summit.

„Es freut mich, dass ich dazu beitragen konnte, die anfängliche Skepsis im Team gegenüber den Online-Angeboten in Begeisterung dafür umzuwandeln! Der Pioneers of Change Summit war bisher derjenige, der mir am meisten am Herzen lag.“

Monika Els

Leitung Walk your Way

Monika ist integrative Supervisorin & Coach und begleitet Einzelpersonen und Teams in persönlichen und beruflichen Reflexions- und Entscheidungsprozessen, sowie Teamentwicklungsprozessen. Sie hat langjährige Erfahrung als Sozial- und Erlebnispädagogin in der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen.

Ihre Arbeitsweise ist von Vielseitigkeit & Kreativität geprägt. Durch ihr neugieriges Wesen und ihre frischen Ideen ist sie stets für neue Projekte zu begeistern.

Joschi Sedlak

EU-Projekt SIRCle

Ausbildung: Studium in Friedens- und Konflikttransformation, Ausbildung zum Visionssuche -Leiter von, Teilnehmer im Lerngang Pioneers of Change 2010.

Berufliche Laufbahn: Visionssucheleiter, Trainer, Prozessbegleiter, Mitbegründung des Co-Workingspaces und Dorfplatzes in Sankt Andrä-Wördern in NÖ.

Aufgaben: Seit 2011 Mitentwicklung und Lerngangsleitung bei Pioneers of Change, Leitung des EU-Projekts SIRCle & „Entwicklungswerkstatt für Integrationsprojekte“.

„It is never too late to become what you might have been.“
— George Eliot

Beirat & Berater*innen

Eure Stimme ist uns wichtig

In der Entwicklung von Pioneers of Change zogen wir immer wieder Vertrauenspersonen heran, die an richtungsweisenden Entscheidungen beteiligt waren, eine zeitlang mitgearbeitet haben oder uns strukturell oder finanziell beraten oder unterstützt haben. Ein zweiter, strategischer Kreis an Menschen, die derzeit bei Pioneers of Change mitwirken, ist unser Beirat.