LERNgang Pioneers of Change 2017-05-18T10:52:06+00:00

Die Welt ruft nach Veränderung.

Im LERNgang kannst du ein Jahr lang persönlich wachsen und aus deinen Ideen ein Handlungsfeld entwickeln, das wirklich Sinn macht – für dich und die Welt.

Ein Jahr lang begleiten wir dich…

deine Vision zu klären und umzusetzen, deine Stärken und Potenziale zu entfalten, Handwerkszeug zu lernen für Projektentwicklung, Leadership und soziale Innovation, mit Lebensfreude, Klarheit und Gelassen- heit dein Leben in die Hand zu nehmen und Hindernisse zu überwinden, am Weg zu Projektumsetzung, Selbststän- digkeit, Gründung von NGO/Social Business.

Du bekommst umfassende Unterstützung

Eine Gruppe von Gleichgesinnten, ein bestärkendes Team, ein inspirierendes Netzwerk und individuelle Coachings helfen dir, mit deinen Ideen loszulegen, Hürden zu überwinden und dich weiterzuentwickeln.

>> Flyer zum Download

>> Wanted: Pioneers of Change 2017! Texte für Multiplikator*innen

2-Minuten-Test:

Ist der LERNgang Pioneers of Change für DICH?

Sei dabei beim LERNgang Pioneers of Change!

Ablauf des LERNgangs: 9 MODULE mit 34 SEMINARTAGEN

Die Module finden jeweils in einem Seminarhaus in Niederösterreich statt. Dafür ist es uns wichtig, Orte nahe der Natur zu wählen, wo du Abstand von deinem Alltagsleben gewinnen kannst. Dazwischen gibt es individuell zu vereinbarende Coaching-Termine, Check-in-Treffen und Going Public Gestaltungstreffen.

  1. Dem Ruf folgen, 20.-24. Sept 2017: Standortbestimmung, Biografiearbeit, Potentiale entdecken, Verbindung mit dem inneren Ruf und Dream Development
  2. Aufbruch ins Neuland, 18.-22.10.2017: Gesellschafltiche Herausforderungen, Impact und soziale Innovation, Ideen- und Projektentwicklung
  3. Self-Leadership, 22.-25.11.2017: Innere Arbeit, (Self-)Leadership und Ausrichtung im Spiegel der Natur, Umgang mit inneren und äußeren Hindernissen, praktische Selbstempathie und tiefe Demokratie
  4. Strategie & Projektdesign, 17.-21.1.2018: Business Modelling und Strategieentwicklung, Zielgruppenarbeit, Leadership, Quellenarbeit, Teamaufbau und Projektdesign
  5. Nachhaltige Finanzierung, 14.-17.2.2018: Finanzierung und Geldarbeit
  6. Impact & Marketing, 14.-17.3.2018: Impact Modelling, Kommunikation, Marketing-Strategien, Präsentation und Außenauftritt
  7. Präsentation & Eventorganisation, 18.-21.4.2018: Vorbereitung auf das Going Public, Individuelles Arbeiten an den Projekten und Präsentationen
  8. Going Public, 24.-27.5.2018: Sichtbarwerden und feierliche Präsentation der Projekte
  9. Integration und Neubeginn, 14.-17.6.2018: Integration, Aufbau von Unterstützungssystemen und Neuausrichten

Wir arbeiten während der Tage ressourcen- und prozessorientiert – die Methoden und Inhalte orientieren sich an:

Simon Kornhäusl und Birgit Rossmanith leiten den LERNgang.

Sie laden zu den einzelnen Modulen unterschiedliche Expert*innen und Mutmacher*innen ein, z.B. Martin Kirchner, Alfred Strigl, Christian Felber, Alexis Eremia, Andreas Schelakovski, Lisa Muhr, Doris Rasshofer und Sylvia Brenzel.

Die Lerngangskosten belaufen sich auf 4290,- Euro (inkl. USt.). Hinzu kommt noch eine einmalige Einschreibegebühr von 200,- Euro und ein Jahresbeitrag für die Mitgliedschaft im Verein der Pioneers of Change von 120,- Euro.

Im Preis enthalten sind die 9 Module, 4 individuelle Coachings, eine 1-Jahres-Mitgliedschaft im Verein mit Zugang zu den Events der Community, und die Verbreitung deines Projektes über unsere Medien. Details dazu findest du hier: Bewerbungsinformationen_2017

Catch-a-Friend Rabatt: Überzeuge deinen Freund/deine Freundin mit dir am LERNgang teilzunehmen: 55.- (nicht kombinierbar mit dem Early Bird Rabatt)
Walk your Way + LERNgang: Wenn du bereits an einem Walk your Way jetzt im Frühling 2017 teilnimmst, zahlst du für die Teilnahme am LERNgang um 200.- weniger (kombinierbar mit dem Early Bird Rabatt).
Wir empowern dich beim Fundraising: 12 Tipps für das Fundraising deines Teilnahmebeitrages

Infocafés

Du lernst das Team kennenlernen, triffst Teilnehmende der Vorjahre und andere Interessierte am LERNgang. Dabei wird der Ablauf im Detail vorgestellt und du bekommst Einblick in die Arbeitsweise der Pioneers of Change.

Mo, 22.5., 18-20 Uhr, plenum, Lindengasse 2/14, 1070 Wien

Mi, 7.6., 18-20 Uhr, plenum, Lindengasse 2/14, 1070 Wien

Online Info Session: Termin nach Vereinbarung, wenn du Interesse hast, melde dich bei uns!

Schnupperworkshop

Du willst wissen, wie es sich anfühlt, im LERNgang dabei zu sein? Mit welchen Methoden wir arbeiten und welche Kommunikationskultur wir pflegen?

Do, 11.5., 18 – 21 Uhr im Atelier des Wohnwagon, Arnethgasse 42, 1160 Wien

Mo, 12.6., 18-21 Uhr im Atelier des Wohnwagon, Arnethgasse 42, 1160 Wien

1. Komme zu einer der Infoveranstaltungen oder dem Schnupperworkshop und lerne das Begleitteam des Lerngangs persönlich kennen. Termine findest du oben.

2. Bewirb dich: Lade dir das Bewerbungsblatt herunter und schicke es ausgefüllt bis spätestens 19. Juni 2017 an: info@pioneersofchange.at. Lies dir bitte zusätzlich die Bewerbungsinformationen durch.
Optional kannst du uns zusätzlich ein Empfehlungsschreiben zuschicken: Was sagt jemand anderes über dich?

Downloads:
Bewerbungsblatt
Bewerbungsinformationen_2017

3. Wir geben dir so früh wie möglich Bescheid. Das LERNgangsteam wird unter den Bewerber*innen eine vielfältige und motivierte Gruppe auswählen.

“You never change things by fighting the existing reality. To change something, build a new model that makes the existing model obsolet.“ Buckminster Fuller

Stimmen von Teilnehmer*innen

Georg Tarne

Gründer Soulbottle

Ich habe die Angst vorm Tun verloren und keine Probleme mehr damit, die Rolle eines “leaders”, eines Vorangehers, eines Initiators zu übernehmen. Ich schätze den Überblick über das “was brauche ich alles um ein Projekt erfolgreich werden zu lassen”, den ich bekommen habe.

Ich freue mich über das Netzwerk mit den anderen TeilnehmerInnen, den ReferentInnen und UnterstützerInnen und bin gespannt darauf, zu erleben und mitzugestalten, was dadurch möglich ist.

Lea Köder

Permakulturcamp Wildbunt

Der LERNgang hat mir dabei geholfen Klarheit in die Schaffung meines Berufsbildes zu bringen, mich trotz des „gegen den Strom Schwimmens“ auf meine Ziele zu fokussieren und in Gemeinschaft und mit Vertrauen erste Schritte in die Umsetzung zu gehen.

Kewin Comploi

Global 2000, Mitgründer Wohnprojekt Hasendorf

„Höre auf deinen inneren Ruf, darauf, wo dich dein Herz hintreibt. Jetzt, nach dem LERNgang habe ich soviel Vertrauen in unsere Gruppe im Wohnprojekt Hasendorf. Wenn wir alle an einem Strang ziehen, ist so viel möglich! Vor einem Jahr hätte ich mir nie träumen können, dass wir heute da stehen, wo wir stehen.“ Kewin war Teilnehmer im LERNgang 2013/14.

Verena Haselmayr

Gründerin POET – Philosophy of educational transformation

Was mich besonders am LERNgang der Pioneers of Change inspiriert ist die Philosophie und die damit verbundene Haltung für einen Bewusstseinswandel in der Gesellschaft. Gute Fragen wie z.B.: Wofür gehe/stehe ich? Was brauche ich um meinen goldenen Funken zum Leuchten zu bringen und was treibt mich an, die Welt aktiv mitzugestalten?

Pionierin des Wandels zu sein bedeutet für mich, dass es wache Menschen braucht, die mutig und neugierig sind Fragen zu stellen, neue Denk- und Handlungsweisen aufzeigen, ihrer Intuition folgen und damit zu einer achtsamen und nachhaltigen Wertekultur beitragen.

Stefan Stockinger

Pirado Verde & Cambia Festival

„Wer bin ich? Was will ich? Wie komme ich dahin? Das waren zentrale Fragen in meinem Pioneersjahr. Bei den Pioneers of Change habe ich ein Projekt gefunden, das meinem Wesen gut entspricht. Freakmarketing ist mein Herzensprojekt.“ Und was Freakmarketing ist, zeigt der Teilnehmer des LERNgang 2014/15 in diesem Video.

Christian Fritz

Gründer Brotpiloten

Pionier*in des Wandels zu sein bedeutet für mich, sich klug vernetz(t)/end in Richtung einer freudvolleren Welt zu bewegen.

Am Lerngang inspiriert mich vor allem das Besinnen auf das Selbst und die eigenen Kräfte, die in mir selbst und im Erlebnis von Gemeinschaft mit weiteren Menschen stecken. In anstrengenden Phasen, in denen sehr viel los ist, tut es mir immer wieder gut, mich auf mich selbst zu besinnen und innere Gelassenheit (wieder-) zu finden.

Video-Beitrag über die Teilnehmer*innen des LERNgang 2016/17

von Elena Cisneros & Lucas Gonzáles

Dieser Film entstand beim Going Public 2017 im Werk X in Wien. Ganz besonders unterstreicht es die große Vielfalt der Teilnehmenden, ihrer Intentionen und Projekte und wie sie im Jahr des LERNgangs gewachsen sind. Bewundernswerte Menschen! Wir danken für eure Teilnahme!

Janine Fellner

Tirol 2050, Bildungsbaum

„Im Grunde gehts darum, über die Projektentwicklung in seine ureigene Kraft zu kommen und so seinen Träumen und Visinen zu folgen. Die Frage nach der persönlichen Wirken und dem gesellschaftlichem Nutzen zieht sich dabei durch alle Module. Das inspiriert, neue Wege des gesellschaftlichen Miteinanders auszuprobieren und bringt Lebendigkeit!“ Janine war Teilnehmerin 2014/15.

Marc Neureiter

Engagiert in der Gemeinwohlökonomie

„Projektentwicklung? Toll! Persönlichkeitsentwicklung? Mach ich mir gern selbst!“. Mit dieser Einstellung hab ich mich als „Pragmatiker“ bei den Pioneers of Change auf den Weg gemacht.

Doch die Mischung an Methoden, Rahmen und Menschen macht, was einer allein nur sehr schwer erreichen kann, auch wenn er sich noch so sehr als Anpacker im Leben fühlt. Das führt mich zur kühnen Behauptung, dass jeder ein Pionier des Wandels sein kann, wenn er die Offenherzigkeit und den Mut dazu hat, beim Thema Veränderung zuerst an sich selbst anzusetzen.

Stimmen von Referent*innen

Peter König

Geld-Experte und Quellenforscher

Ich habe seit 2010 die Freude gehabt, bei Pioneers meine „Geldarbeit“ präsentieren zu können. Was mich am meisten beeindruckt und begeistert hat, ist die Kultur der Liebe, die hier offensichtlich in der Gruppe gepflegt wird. Ich dachte zuerst, es könnten ein paar Paare sein, die sich ineinander verliebt hatten, aber nach etwas Verzweiflung erkannte ich, dass mehr oder weniger alle in alle verliebt waren!

Natürlich gibt es auch Lernen, Entwickeln und Projektarbeit, deren Qualität umzusetzen ist und geprüft sein muss, aber ohne der grundlegenden Liebe sind all diese nichts wert und in der heutigen Zeit unersetzbar.

Hut ab an die Pioneers Protagonisten, machen Sie so weiter!

Alexis Eremia

Geschäftsführerin Impacthub Wien und Vortragende bei Pioneers of Change

A group with an amazing energy and hope for the future, ready to challange themselves as well as the current societal patterns. Very driven to bring their dreams into reality and to prototype new ways, promising alternative ideas for a better future.